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ボーナスは何ですか: 給付 は、それに対して既得権を有する 個人 または団体を 対象とした給付を 表します。 ほとんどの場合、この利益は金銭的な形で与えられます。 しかしながら、それはまた社会的、商業的または政治的にも提供され得る。 手当は、給与や手数料の前払いとして支払われる金額として、一種のボーナスまたは金銭的援助として特徴付けることができます。 ブラジルの労働法では、高インフレによる損失のために、支払いが大多数で行われる報酬の予想と呼ばれていました。 これらの予想は実際には将来的に控除されるべきであるが、結局それらは賃金に組み入れられ、起こり得る新たなインフレ損失を考慮に入れた調整において割引かれるであろう。 手当はまた、アイデア、意見または概念を強化または正当化するために行われた議論を指すことができます。 例: 「ファビアナは彼女の考えを取締役に功を奏し ました 」 この用語はまた、欠勤中に職場で現金化しない行為を特徴付けることができます。 例: 「ジェラルドは彼の過ちを支払った」 。 リオグランデドスルの都市では、肥料は土地の植栽に使用されている肥料や肥料の特性を示しています。 この用語は、次の ような同義語 に置き換えることができます:aval、防衛、強化、支払い、債券、債券、保証、保証、賞品。 給与ボーナス 給与ボーナスは、最低2か月分の給与を受け取り、社会統合プログラ..