社会保障

社会保障とは

社会保障はブラジルの労働者に保証された社会保険であり、障害または退職の場合に労働者の生存を保証することを目的としています。 それはまた、この社会的権利によって保証された利益の譲歩を管理する政府機関の名前です。 社会保障は、社会保障省によって管理されています。

社会保障から恩恵を受ける従業員は被保険者と呼ばれ、福祉に加入すると、労働者は労働者識別番号（NIT）を受け取ります。

NITの意味についての詳細を参照してください。

被保険者になって給付を受けるには、勤務期間中に毎月寄付をする必要があります。 拠出額は従業員の給与から自動的に差し引かれます。

毎月の拠出は、予見されない仕事が不可能な状況または退職の場合に、財政援助の受領を保証するものです。

雇用主はまた、従業員の従業員給付保証基金を確保するために毎月の拠出金を支払う必要があります。 この金額の収集は、FGTS収集ガイドおよび社会保障情報 - GFIPを通じて行われます。

寄付金の受領と給付金の支払いはINSS - 国立社会保障研究所を通じて行われます。

INSSの意味についてもっと学んでください。

社会保障は病気、無効、死亡、出産休暇および失業手当を与えます 。 それはまた家族の給料の支払い、監禁援助および被保険者の死亡年金にも責任があります。

福祉は、3つの異なる体制、すなわち一般的なもの、独自のもの、そして補完的なもので機能します。

一般政権は社会保障の恩恵を与えます。 それは従業員、雇用者、自営業者および農村労働者ならびに個々の納税者の毎月の寄付によって機能します。

体制自体は公務員を対象としています。 それを年金制度として定義している連盟のエンティティの接続されたサーバー本体には必須です。

補足制度は一種の補足年金です。 それは必須ではなく、一般的な計画に拘束されません。 個人でも個人の年金団体でも使用できます。

個人年金も参照して、給付金が何を意味するのかを知ってください。