嫌がらせ

嫌がらせとは

嫌がらせは、特定の人またはグループを標的にして、彼らの平和、尊厳、そして自由に影響を与える、 しつこくて不便な追跡から成ります。

倫理的、性的、心理的、仮想的、司法的など、さまざまな種類の嫌がらせがあります。 しかし、すべてが迫害し、彼らの意志に反して何かをするように誰かを強制するという原則に基づいています。

嫌がらせは、このタイプの暴力の結果として深刻なトラウマを発症する可能性がある嫌がらせを受けた人々の不快感を引き起こすことを目的としています。

参照：屈辱

嫌がらせ

それはその人の尊厳に対する一種の暴力から成り立っています。

職場でのいじめは、その従業員が他の従業員またはその上司によって絶え間なく屈辱的で不安な状況にさらされていることを特徴としています。

ブラジルの法律では、いじめを分類するための特定の法律はありません。

いじめの意味についてもっと学びましょう。

セクハラ

それは、一人の人が他の人に性的に性欲をそそることを主張し、後者に不快感を与えることを特徴とするタイプの暴力です。

セクシャルハラスメントは通常、従業員が同意を得ずに脅迫されたり、脅迫されたり、 被害を受けたり（口頭または身体的）されている職場で発生します。

2001年5月15日のDecree-Law 10244は、次の文章を含むブラジルの刑法に216-A条を追加しています。

「優位または性的優位を得ることを目的とした、雇用、地位または機能の追求において優れたまたは内在的な立場にある者を勝ち取ることを目的とする人を制限しなさい」。

この法律に違反した場合の罰則は、1年から2年に及ぶことがある拘禁です。