Kpi

Kpiとは何ですか？

KPIは、 Key Performance Indicator 、ポルトガル語でパフォーマンスのKey Indicatorとして知られている管理手法に対応する頭字語です。

KPIは、高い地位を占めていない従業員への特定の会社のビジョンと使命の伝達を促進します。このように、さまざまな階層レベルのすべての従業員が、会社によって確立された戦略的目標を達成するという使命に関わっています。重要業績評価指標はコミュニケーション手段として機能し、従業員が自分の仕事が組織の成功または成功の欠如にとってどれほど重要かを理解することを確実にします。

ビジネスの世界では、KPIは目標が達成されているかどうかを理解するための定量化可能な尺度です。したがって、これらの指標は、現在の結果を改善するためにさまざまな行動をとる必要があるかどうかを決定します。主要業績評価指標は、企業の主な目標も変わる場合にのみ変更する必要があります。

指標にはさまざまなカテゴリがあります。

定量的指標
定性的指標
主な指標
遅延の指標
入力インジケータ
プロセス指標
結果の指標
実用的な指標
方向インジケータ
実用的な指標
財務指標

KPIの例

KPIの具体例は次のとおりです。

市場投入までの時間 - 製品の発売時期に対応しています。コンセプトの理想化から始まり、販売が終了すると終了します。

リードタイム - 所定のプロセスの期間から成ります。

在庫切れ - 在庫の特定の製品がゼロ残高に達する回数または日数を示します。

マーケットシェア - 特定の製品が一定期間内に獲得したマーケットシェア。

Productivity Man / hour - 会社で働く各個人によって生産された単位の数。

アイドル - チーム、ビルディングユニット、またはマシンが生産されていない時間の割合。

売上高 - 消費（支出）/平均在庫残高

企業やオンラインビジネスでも、いくつかの重要業績評価指標があります。直帰率、閲覧時間×訪問の深さ、登録ユーザー、投稿内のコメント（ブログで非常に一般的）、ビデオの視覚化、コンテンツおよびアプリケーションのダウンロード、ソーシャルネットワーク上でコンテンツを共有する。

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ブレイズ

Blaséとは何ですか？ Blasé （または女性用の形では blasée ）はフランス語の形容詞で、懐疑的な、無関心な、または無関心な人の態度を分類します。この単語は過去のフランス語の動詞の分詞の動詞の形で、鈍感または無関心な表現を表しています。この動詞はオランダ語の動詞の意味から派生したもので、「満たす」または「吹く」という意味です。彼の感覚は過剰によって弱体化されているので、ブレゼ人はこの態度を持つかもしれません。それはまた、実際に彼が注意を向けるべきであるときに、対象から忘れるか遠くにいる人の特徴として分類されます。例：クラスでは常にブラッセの態度をしていたので、先生は彼に失望しました。個人は、退屈、疲れ、またはぐったりしていることによって、ブラッセの態度を明らかにすることができます。この単語の発音に関しては、 blasé と書かれていますが、 "blasê"のように発音します。フランス語の他の多くの単語でも起こります。彼が彼の周りのものに興味を示さず、他人の意見や興味を気にするように思われるので、 blaséの人が傲慢として分類されるのはかなり一般的です。シンメルとブラッセの態度ドイツの社会学者ジョージ・シンメルによれば、ブレス行動の本質は物事の区別の際に示された無関心である。さらに、Simme..

有効

効果的なもの：効果的とは、効果があり、それが本当で、真実で、合法的であることを限定する形容詞です。実行することは、実行すること、実行すること、実現することです。有効な用語は、それが使用される文脈に応じて、異なる意味を持つことがあります。それは、永続的、明確、安定的、固定的、中断されていないものを指すことができます。例：効果的なサービス。効果的なのは、軍隊、海軍および空軍、ならびに警察機関の軍事部隊を構成する軍のセットです。効果的とは、効果的、効率的、成功的なことで、セキュリティがある場合は失敗しません。それはまた適切で、良い、実用的、信頼性があり、満足のいくものです。効果的なのは、安全で堅実で強力なものです。貿易に関しては、有効なのはトレーダーの純資産です。効果的、効率的、そして効果的効果的、効率的、効果的という用語は同義語として扱われますが、いくつかの違いが見られます。行動は効果的、効率的かつ効果的である可能性がありますが、効率的でなくても効果的である可能性があります。違いが管理の範囲内で使用されている場合、違いはより明白です。効果的（形容詞）または効果的（名詞）は、その目的を達成するための品質であり、現実のものと真実のものを基準にして、定期的に、満足に機能する能力です。例：「会議の結果は非常に効果的でした」効率または効率は卓越性で行われる..

クリティカルリフレクション

クリティカルリフレクションとは批判的な反省は意識です。理由や理由を分析します。批判的に反省することは調査する態度であり、そのためにはいかなる種類の先入観や先入観もなく、調査対象を知ることが必要です。批判的に振り返ることはまた、研究から得られた情報のセットから自分自身を位置付けることです。批判的考察について話すときに使用されるいくつかの用語は、「本を表紙で判断しない」というものです。これは、最初にその意図、起源、作者などを注意深く知らずに事実や目的を判断しないことを意味します。批判的反省は、包括的で疑問を持ち、自律的な反省です。それは、同じ事実を分析するために異なる見方を求めて、個人が彼が読んだり聞いたりしていることを超えて行くようにすることにあります。それは物事、アイデア、事実、状況、価値観、私たちの日常生活の行動を明白で明白なものとして受け入れないことによって定義されます。最初にそれらを全体として調べて理解していない限り、決してそれらを受け入れないでください。哲学に対する批判的考察クリティカルリフレクションは哲学にも使われています。哲学自体は体系的かつ批判的な反映であり、「それ自体」、隠された構造、そして存在のあり方をとらえることを目的としています。反省が哲学的であるためには、重要性がなければなりません。哲学の意味についてもっと学びましょう。..