女性のエンパワーメント

女性のエンパワーメントとは

女性のエンパワーメントとは、 社会参加による女性のエンパワーメントであり、例えば、完全に平等なジェンダーの平等など、 女性が権利の闘争に気づくようにすることです。

「女性のエンパワーメント」とも呼ばれるこの行動は、社会、政治、経済のあらゆる分野で女性を位置づけることにあります。

女性のエンパワーメントは、特に女性に関連した側面において、社会の将来にとって重要な議論をし、決定を下す女性の権利を求めます。

現在、男女平等に焦点を当てた、女性のエンパワーメントを専門とするいくつかのNGO（非政府組織）および機関があります。

男女共同参画の意味についてもっと学びましょう。

男女平等と女性の地位向上のための国際連合機関（UN Women）は、社会的および職業的分野における女性の地位向上の7つの基本原則のリストを作成しました。

• 男女平等に敏感な企業のリーダーシップを最高レベルで確立する。
• すべての女性と男性を公正に職場で扱い、人権と無差別を尊重し支援する。
• 会社で働くすべての女性と男性の健康、安全、そして健康を確保する。
• 女性のための教育、訓練および専門能力開発を促進する。
• 女性の起業家精神を支援し、サプライチェーンとマーケティングを通じて女性のエンパワメント政策を推進する。
• コミュニティ主導のイニシアチブと社会活動を通じて、男女平等を推進する。
• 男女平等の推進における会社の進歩を測定し、文書化し、公表する。

女性のエンパワメントの実践は女性だけではなく、男性もまた社会とその他の層における両方の性別の位置づけと参加の間に幅広い平等があることを確認する必要があります。

ジェンダーエンパワーメントと不平等の意味についてもっと学びましょう。