RH

HRとは

頭字語HRは人事の略です。 企業内では、人事部門は、選択、雇用、訓練、報酬、職場での衛生および安全に関する訓練、および組織の従業員に関するすべてのコミュニケーションの確立を担当する部門です。

HRは、組織を構成する従業員と従業員の合計数を指すこともあり、通常は会社の人事部と呼ばれています。

HRは、人事部門に固有の活動を実行するために会社が行ったすべての決定からなる一連の人事慣行でもあります。

人事管理は、訓練を受けた専門家が人を管理し、会社のスタッフの管理に関連するすべてのプロセスを処理することを可能にする研究分野です。

人事プロフェッショナルは、キャリアプランの管理を担当しています。 賃金政策、報酬、インセンティブおよび給付を決定する。 新入社員を雇用する必要性を評価する。 採用のための戦略と運用計画を作成し、組織内の新入社員の統合を提供します。