ネポチズム

ネポチズムとは

ネポチズムとは、通常は官公庁の選任または昇格に関して、資格のある人よりも親戚や親しい友人を支持することを表すのに使用される用語です。

語源的には、この用語は文字通り「孫」または「子孫」を意味するラテン語のネポから生まれました。

もともと、この言葉は教皇と彼の親戚との関係の範囲内でのみ使われていました。

このため、 Houaiss辞書では、ネポテを「最高のポンティフの甥」または「教皇のカウンセラー」と識別しています。

現在、この用語は公務員の親戚に特権や地位を付与することの同義語として使用されています。

好意主義は恵まれた人との家族関係を意味しないので、ネポチズムは好意主義とは異なります。

ネポチズムは、その地位にふさわしい資格のある、ふさわしい人々がいても、従業員が親族関係を持つこと、またはそのプロモーターとつながっていることによって昇進するときに起こります。

ネポチズムの別の例は、誰かがすでに有名な親戚を犠牲にして名声を上げていると非難されている場合です。通常、それは父親、母親、または叔父や祖父です。

例えば、彼のチームのために何人かの家族を選ぶ知事は確かにネポチズムを実践しています。ブラジルにはいくつかの明確な例があります。

ネポチズムは犯罪行為ではないことを言及することは重要です。しかし、ネポチズムが意図的に実践されている場合、公務員はネポチズムの実践によって行政的な不正行為（これは犯罪である）を犯したという公の民事訴訟の対象となります。

この行為が確認された場合、公務員は、引き起こされた公的損害を全額返済しなければならず、また3年から5年の期間自分の立場と政治的権利を失う可能性があります。

政治的権力を持っている人は彼の家族に属する人の仕事を公平に評価することはほとんどないので、ネポチズムは経営の専門化への挑戦です。

公共の競争の中で承認される必要なしに、 彼らが直接雇われることができるように公共のエージェントの間で親戚の交換である、いわゆるクロスネポチズムもあります。

クロスネポチズムはまた、相互指定による調整であり得る。たとえば、ある上司が他の上司の親戚を昇進または雇用する場合、その人は、感謝の意として、彼を助けた上司の親戚を雇用または昇進させる必要があります。

クロスネポチズムは、検出がより困難ですが、それでも健全な行政を構築するための大きな障害として囲まれています。

連邦憲法第37条は、公務員の採用は合法性、非人格性、道徳性、広報および効率の原則を遵守しなければならないと述べています。

この記事はそれからnepotismが反憲法の練習であることを明らかにする。しかし、一部の自治体では、ネポチズムの行為を防ぐために特定の法律を制定することがあります。

連邦最高裁判所はまた、2008年8月21日に承認された第13回拘束力のある先例を有しています。そこでは、連合、州および地方自治体内の三国勢力でのネポチズムは禁止されています。この要約はまた、クロスネポチズムを禁じ、禁じています。

2010年6月4日、元大統領LuizInácioLula da Silvaが連邦政令No. 7, 203を発表しました。これは、連邦行政の範囲内でのネポチズムの障害を明らかにしています。

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