■比例および合理性の原則

比例性と合理性の原則は何ですか。

比例性と合理性の原則は、それが適切かつ比例した方法で具体的な状況を満たすように法制度の適用を導く指針です。

比例性と合理性の原則は、アプリケーションと法律の目的の間の一貫性を保証し、その公正な使用を保証します。このため、原則は過剰原則の禁止とも呼ばれます。

比例性と合理性の原則は法律の一般原則と見なされ、したがってすべての分野に適用されます。しかし、彼らは行政でより頻繁に適用されているので、彼らは行政法でもっと研究されています。

行政に関しては、比例性と合理性の原則は連邦憲法に暗黙のうちに含まれており、連邦レベルで行政手続を規制する法律9, 784/99の第2条に明示的に規定されています。

行政は、とりわけ、合法性、目的、動機、合理性、比例、道徳、十分な防衛、矛盾、法的安全、公益および効率の原則に従います。

行政によっては、政府の3つの部門（行政、立法、司法）と、間接行政の主体（自治体、財団、上場会社、および混合資本会社）の両方で理解する必要があります。要するに、国家活動に従事するいかなる主体も、比例性と合理性の原則に基づいて行動しなければならない。

比例性と合理性の原則に違いはありますか？

比例性と合理性の原則の間の違いについての教義と判例法にはコンセンサスはありません。

2つの用語が同じ妥当性の概念を伝えるので、原則と法学の多くは原則を同義語として扱います。原則に関するこの共同の見解は、研究所の理解または適用を害するものではありません。

比例性と合理性の原則の間に技術的な違いを描く作者がいます。この点は判例でも採用されています。彼女によれば、比例性は尺度の卒業（超過の禁止）からなるが、合理性は以下の分析を考慮に入れる。

十分性：採用された措置と特定の事例との間の適合性。

必要性 ：状況を踏まえた措置の強制力。

比例性と合理性の原則間の最も明白な違いは起源です。比例はドイツの法律に由来したが、合理性はアングロサクソンの法律に生じた。

比例性と合理性の原則の適用例

それらは一般原則であるため、比例性と合理性はすべての法分野に適用できます。例をいくつか示します。

行政法 ：健康監視官がスーパーマーケットをチェックして、期限切れの日に米の2つのパケットを見つけます。事件に適用される罰金の中で、エージェントは最も深刻なものを適用し、30日間の設立を禁止します。この場合、スーパーマーケットの所有者は、合理性と比例性の原則に頼ることによって、決定に対して不服を申し立てることができます。

刑法：刑法では、裁判官が罰則の線量測定の規則に従わなければならないことを考えると、合理性と比例の原則は立法者により焦点を当てており、立法者は現時点で保護された合法的財産と矛盾しないはずです。したがって、財産に対する軽い罪は、生命に対する罪よりも大きいペナルティを持つべきではありません。

労働法：労働法では、例えば正当な理由による解雇の場合には、比例性と合理性の原則が明示されています。法制度は、そのような厳しい罰の適用のために、重大な不正行為が必要であると規定しています。したがって、従業員の行動と雇用主の決定との間には比例関係がなければなりません。