エグゼクティブコーチング

エグゼクティブコーチングとは

エグゼクティブコーチングは専門的能力開発の対話的なプロセスであり 、ビジネスの文脈における人のパフォーマンスを向上させることを目的としています 。

この種のコーチングでは、そのプロセスは、個人的な分野であろうとプロの分野であろうと、会社または個人の利益のためにコーチング方法論、技術およびツールを使用する有資格の専門家によって導かれます。 エグゼクティブコーチングは、プロフェッショナルコーチングまたはビジネスコーチングとしても知られています。 ただし、エグゼクティブコーチングは、企業のエグゼクティブポジション、つまり階層的に高いポジションを保持している人々を対象としています。

このプロセスは会社の役員、マネージャー、マネージャーおよびリーダーに向けられているので、スキルと能力は会社の利益のために開発されています。 生産性の向上と仕事の満足度の向上は、エグゼクティブコーチングの結果です。

他のすべての種類のコーチングと同様に、目標を特定する方法を知ることは非常に重要です。 これは企業に関連する分野であるため、問題の企業の使命と価値を特定する方法を知ることも同様に重要です。 エグゼクティブコーチングは、起業家をより効果的なリーダーに変え、ストレスに対処し、変化をより効果的に管理できるようにします。

エグゼクティブコーチングは、人的資本を開発し、 コーチ （クライアント/メンティー）の生活の質を向上させることを目的とし、感情的な知性、バランスおよび効果的なリーダーシップに焦点を当てています。 コーチングのこの様相を通して装備されているエグゼクティブはチームでよりよく働き、そして問題をもっと簡単に解決することができる。 したがって、エグゼクティブコーチングのおかげで、可能性は現実に変わり、個人の可能性は卓越性に変わります。