差別

差別とは

差別は女性の名詞であり、区別または区別を意味します。 しかし、この用語の最も一般的な意味は、人または人のグループに関連した偏った行動を示すことです。

人種差別、性別、性的指向、国籍、宗教、経済的地位、その他の社会的側面のいかんを問わず、だれかが(先入観に基づく)偏った態度をとると差別が生じます。

差別的態度は、1948年の世界人権宣言の第7条に違反します。

「誰もが法の前に平等であり、いかなる差別もなく法の平等な保護を受ける権利を有する。誰もがこの宣言に違反するいかなる差別に対してもそのような差別に対する刺激に対しても平等な保護を受ける権利を有する。」

国連は、他の機能の中でもとりわけ、あらゆる形態の差別を根絶するためのさまざまな措置を推進する責任があります。

差別は、差別された個人の分離と社会的排除を招きます。

差別のいくつかの同義語は、区別、分化、分離、および指定です。

差別の種類

差別はさまざまな方法で発生する可能性があります。 最も一般的なものは以下のとおりです。

人種差別

人種差別は、最も頻繁な差別の形態の1つであり、人種に基づいて人を差別化し、排除し、そして制限する行為にあります。

ほとんどの国では、人種差別は一般的に黒人を対象としています。黒人は自分たちを大多数に対して不利な立場に置いています。 たとえば、ブラジルでは、白人と黒人の間の機会の不平等により、次のようなデータが得られます。

  • 黒人は刑務所人口の大多数です
  • 黒人は大学の少数派です
  • 黒人は雇用機会が少ない

刑法は、すべての人種差別が人種差別ではないと述べています。 刑法第140条は、人種や色に関する要素を使って、誰かを傷つけたり、彼らの尊厳や装飾を害したりする行為のために命名法「人種的侮辱」を用いている。

人種差別は、刑事用語では、法律7, 716 / 89で規定されており、個人または団体のグループを対象としたいくつかの差別的行為から成り立っています。

性的指向による差別

性的指向に基づく差別は同性愛恐怖症と呼ばれ、同性愛者、バイセクシュアル、およびトランスジェンダーに関して否定的である示差的治療からなる。

性別による差別

性別に基づく差別は性差別と呼ばれます。 性差別は、次に、マチスモ(男性から女性への差別的行為)とフェミズム(女性から男性への差別)を通して現れる。

社会学のいくつかの側面がフェミズムの存在に疑問を投げかける一方で、マチスモは今度は世界中で一般的な差別の形態であり、その結果、次のようなデータをもたらしています。

  • 女性に対する高レベルの暴力
  • 女性より男性より低い賃金を受け、同じ機能を果たす
  • 政治や管理職の女性が少ない

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国籍と文化による差別

国籍と文化を理由とする差別は、外国人恐怖症と呼ばれ、通常は歴史的、文化的または宗教的な理由から、外国人に向けられた敵対的な扱いから成ります。

上で引用した形態に加えて、見かけ、経済状態、信念、習慣などのような他の多くの理由で差別を実施することができる。

差別と偏見

同義語としてよく使用されますが、差別と偏見という用語は異なる意味を持ちます。

偏見は、無知や固定観念に基づいた、何かまたは誰かについての先入観を持った意見です。 したがって、偏見は訴訟ではなく、たとえば訴訟につながることはあり得ません。

偏見の例 :個人は、路上で若い男が黒人であることは犯罪者であると信じています。

一方、差別は常に偏見に由来する行動です。 それは先入観を基にした、人または人のグループに関連した、しばしば否定的な治療で構成されています。 したがって差別はバイアスであり、したがって起訴することができます。

差別の例 :セキュリティ施設では、黒人が施設に入ることを禁止しています。

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肯定的な差別

正の差別は、通常少数派からの人が有利な方法で差別されるときに発生します。 これは、連邦憲法に規定されている平等の原則を保証し、特定の分野における社会的不均衡を軽減する方法として起こります。

平等の原則によると、不等式は、事実上、すべての人にとって同位体的扱いと平等を得るために、それらの不等式の尺度で扱われるべきです。

積極的な差別の例としては、黒人と茶色の人種的な割り当て、先住民族の割り当て、身体障害者の割り当てなどがあります。 これらの措置はすべて、多数派に対して平等な機会を与えることを目的として、社会的に差別された個人の一部に特に向けられています。

差別と差別

差別と差別という言葉は似たような書き方をしていますが、その意味はまったく異なります。

差別という言葉は区別、差別化、または分類を意味しますが、差別という用語は非犯罪化、つまり犯罪としての態度を失格または無視する行為と同義です。