ストライク

Greveとは何ですか：

ストライキは、労働者の集団的利益の擁護および/または達成を目的とした、部分的または全期間にわたる雇用主へのサービスの提供の集団的停止です。

それは一時的で平和的なやり方で行われ、最も頻繁には組合を持つ労働者と労働者の特定の労働組合との間で組み合わされて、彼らの利益の擁護を主張する。

多くの国では、ストライキは社会的および労働的権利と見なされます。これらの場合、労働者は自分の権利として理解していることに抗議する権利と可能性を持っていると理解されているからです。

ブラジルでは、軍事政権の期間中禁止されているにもかかわらず、ストライキをする権利は現在1988年連邦憲法によって保証されています。

第9条 - ストライキをする権利は保証されており、それを行使する機会と彼らがそれを通して守らなければならない利益について決めるのは労働者の義務である。

§1法律は、不可欠なサービスまたは活動を定義し、地域社会の緊急のニーズを満たすために規定しなければならない。

第2項犯罪は、犯罪者に法の罰則を科した。

「ストライク状態にある」という表現は警告であり、停止の可能性を警告します。

ストライクの起源

ストライクという言葉の由来は、パリの有名な通り、 グレーブ広場 （ Place deGreève ）、今日のPlace de l'Hotel de Ville（ Place de l'Hotel-de-Ville ）です。それは商品をセーヌ川の岸壁に運んだ車両の輸送を容易にしました。

その場所で犯罪者が処刑され、彼らがその仕事を辞めた労働者と出会ったのはそこでした。 「 Fairegrève 」は「Square of Strikeで会う」という意味です。

ストライキの種類

ストライキは様々な方法で実施することができ、目的に応じて特定の期間があります。 この意味で、ストライキは以下のように分類できます。

ゼネラルストライキ

「ジェネラルストライキ」とは、特定の国の1つまたはすべての階級によって推進されているストライク、または特に同じ階級または職業の大多数の労働者によるストライキです。

ホワイトストライクまたは腕を組む

この様相は、彼らの仕事における従業員の停止からなる。

倒れた腕やカメの操作の攻撃

この種のストライキでは、労働者は、労働を集団的に停止することなく、生産量を減らして労働を遂行します。

熱意のストライキ

この様式では、サービスの提供において過度の注意と気まぐれが強調されています。 労働者は、生産を遅らせるように細心の注意を払って仕事を実践するという自分の職務を遂行し、重大な損害をもたらします。

占有または住宅ストライキ

このタイプでは、労働者は自分の職務を遂行するために運動に参加することを拒否する他の労働者を防ぐ目的で、不適切な方法で労働環境を占領します。 それは違法または虐待的と見なされます。

ワイルドストライク

この様相は、階級を代表する組合の参加や支持を得ずに、労働者によって自発的に開始されるかまたは実行される。

アクティブストライク

それは仕事のペースを速めることから成ります。

警告ストライク

このタイプは、より大きな動きが引き起こされる可能性があることを雇用者に警告するために、数時間仕事を中断することを特徴としています。

断続的なストライキ

この種のストライキは、異なる分野での毎日の活動の停止で構成されています。

選択的ストライキ

それは特定の戦略的部門における麻痺であり、その非活動は他の部門を麻痺させる。

政治的ストライキ

これは法律で拒否されているモダリティであり、それらが労働の擁護および職業上の利益に焦点を合わせている限りのみ許可されます。

例：政府によって行われた経済政策に対する労働者の抗議行動、労働者に対する明確かつ重大な損害、経済成長率の低下およびその結果としての大量失業

連帯ストライキ

それは、それがカテゴリー間の利益の何らかの関係を有する限り、他の労働者によって行われている他のものに挿入されるストライキのモードです。

ストライキと症状

ストライキの概念と顕現の概念の間にはいくらかの混乱があります。それらは似てはいますが違いがあります。

ストライキは、一部のサービス、特に労働者の一部または一時的な停止です。 デモンストレーションは、共通の利益を主張するために人々のグループが通りに行く動員です。

この意味で、ストライキは路上または作業環境で実施されてもされなくてもよい。 顕現は公共の環境でのみ行うことができます。

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