倫理規定

倫理規定とは何ですか？

倫理綱領は、その使命 、 文化 、 社会的地位に基づいて、会社、機関、職業上のカテゴリー、NGOなどの権利と義務を確立し、職業上の義務を果たすために従業員が従わなければならない協定です 。

これは、特定の会社または組織の機能、およびその従業員とメンバーの行動を左右する規範を規定および規制する文書です。

企業（公的または私的）に加えて、倫理綱領は、組織、非政府組織、職業分類、政党、および彼らの社会的立場を明確にし、明確にすることを望む他のグループによっても発展させることができる。

例えば、 ブラジルの弁護士会（OAB）は、国内のこのカテゴリーに関連する弁護士、裁判官、その他の専門家のすべての専門的態度を指導する特定の倫理綱領を持っています。

ただし、この文書の内容はすべて倫理の普遍的な原則に結び付けられている必要があります。

倫理の意味についてもっと学びましょう。

基本的に、倫理綱領は権利と義務に分けられます。例えば、会社のイメージ、アイデンティティ、プロフィールを構成することを目的とした権利。 そして義務は、常に道徳的および倫理的行動の遵守を目指して、この会社がそのサービスを遂行するために取らなければならない義務および行動です。

企業、政党、職業分類など、各グループには、倫理規定を規定する独自の具体的な方針と慣行があります。

ただし、企業資産の保護、社内外のコミュニケーションの透明性の必要性、性的または職業上の嫌がらせ、上司と部下の尊重、およびその怠慢の宣言など、ほとんどすべての規範に存在する基本原則がいくつかあります。贈収賄または汚職

それはまた、例えば彼らが消費者と行う治療や関係といった、グループの外部の倫理的要因のコードのターゲットでもあります。

この観点から、このコードは、会社のマーケティング、広告、およびコミュニケーションの実践、ならびにサービスの質を導く行動を予測しています。

倫理綱領で確立された規範は、民事規範にリンクされている場合とリンクされていない場合があります。 この場合、刑法および労働法で規定されている法律の下では、コードの特定の要点を遵守していないことが罰の根拠となる場合があります。

職業倫理の意味も参照してください。